Омская Губерния
Главное управление государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:

 Главное управление государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области (далее – Главное управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:

I. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области:

консультанта отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы Главного управления;

главного специалиста-юриста отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы Главного управления.

II. На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области:


главного специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления.


Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

1) На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области консультанта отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы Главного управления:
Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы: «Архитектура», «Градостроительство», «Техника и технология строительства», «Машиностроение», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Техносферная безопасность и природообустройство», «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия», «Медико-профилактическое дело» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие квалификационного аттестата о присвоении статуса эксперта в области экспертизы проектной документации и (или) эксперта в области экспертизы результатов инженерных изысканий.
Наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
Наличие базовых знаний и умений:
1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Омской области посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, знаний общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- умение стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- умение работать со специальными программными продуктами («Microsoft Office», справочной правовой системой «Консультант Плюс», информационно-правовым обеспечением «Гарант»), умение работать в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», умение работать с электронной почтой E-mail, умение работать с внутренними периферийными устройствами компьютера;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) мыслить системно (стратегически);
б) планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
в) коммуникативные умения;
г) управлять изменениями;
д) руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
е) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Наличие профессиональных знаний и умений:
1) профессиональных знаний законодательства Российской Федерации:
а) Градостроительный кодекс Российской Федерации;
б) Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
в) Федеральный закон «О техническом регулировании»;
г) Федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
д) Федеральный закон «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
е) постановление Правительства Российской Федерации от 16.02.2008 № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
ж) постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2007 № 145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;
з) постановление Правительства Российской Федерации от 07.11.2008 № 822 «Об утверждении правил предоставления проектной документации объектов, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт которых предполагается осуществлять на землях особо охраняемых природных территорий, для проведения государственной экспертизы и государственной экологической экспертизы»;
и) приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 09.12.2015 № 887/пр «Об утверждении требований к составу, содержанию и порядку оформления заключения государственной экспертизы проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий;
к) Закон Омской области от 09.03.2007 № 874-ОЗ «О регулировании градостроительной деятельности в Омской области»;
л) иные федеральные законы, нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Омской области согласно направлению профессиональной служебной деятельности в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства.
2) иные профессиональные знания:
- знания нормативно-технической документации в сфере строительства, градостроительной деятельности;
3) профессиональные умения:
- оценка соответствия (несоответствия) проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий установленным законодательством требованиям.
Наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональные знания:
- принципы предоставления государственных услуг;
- требования к предоставлению государственных услуг;
- порядок, требования, этапы разработки и применения административного регламента;
- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
- права заявителей при получении государственных услуг;
- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
2) функциональные умения:
а) предоставление разъяснений и сведений;
б) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
в) проведение экспертизы;
г) проведение консультаций.


2) На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста-юриста отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы Главного управления:
Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы: «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж работы: без предъявления требований к стажу.
Наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службы Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и
государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской
области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Омской области посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, знаний общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- умение работать со специальными программными продуктами («Microsoft Office», справочной правовой системой «Консультант Плюс», информационно-правовым обеспечением «Гарант»), умение работать в информационно-коммуникационной сети «Интернет», умение работать с электронной почтой E-mail, умение работать с внутренними периферийными устройствами компьютера;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- мыслить системно;
- планировать и рационально использовать рабочее время;
- достигать результата;
- коммуникативные умения;
-умения управлять изменениями.
Наличие профессиональных знаний и умений:
1) знаний законодательства Российской Федерации:
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Жилищного кодекса Российской Федерации в части регулирования вопросов осуществления контроля за деятельностью жилищно-строительных кооперативов;
- Градостроительного кодекса Российской Федерации в части регулирования вопросов осуществления государственного строительного надзора, проведения государственной экспертизы проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий;
- Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;
- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федерального закона «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
- Федерального закона «Об исполнительном производстве» в части, касающейся функций и полномочий отдела;
- постановления Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2006 года № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;
- постановления Правительства Российской Федерации от 5 марта 2007 года № 145 «О порядке организации и проведения государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий»;
- постановления Правительства Российской Федерации от от 18 мая 2009 года № 427 «О порядке проведения проверки достоверности определения сметной стоимости строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, финансирование которых осуществляется с привлечением средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, средств юридических лиц, созданных Российской Федерацией, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, юридических лиц, доля Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований в уставных (складочных) капиталах которых составляет более 50 процентов»;
2) иные профессиональные знания:
- основ законодательства о банкротстве;
- основ бюджетного законодательства;
- основ гражданского законодательства.
- правоприменительной практики по вопросам привлечения к административной ответственности, проведения проверок в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей;
- порядка работы со служебной информацией, иной конфиденциальной информацией;
- правил подготовки правовых актов, методики проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, нормативных правовых актов;
- основ организации и ведения делопроизводства.
3) профессиональные умения:
- эффективно работать с документами и информацией;
- владеть официально-деловым стилем современного русского языка и культурой речи;
- оформлять процессуальные документы;
- владеть навыками публичных выступлений;
Наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональные знания:
- принципы предоставления государственных услуг;
- требования к предоставлению государственных услуг;
- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;
- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- ограничения при проведении проверочных процедур;
- меры, принимаемые по результатам проверки;
- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
- порядок ведения дел в судах различных инстанций;
- функция кадровой службы организации;
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
2) функциональные умения:
- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
- ведение исковой и претензионной работы.

3) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления:
Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы: «Архитектура», «Техника и технологии строительства» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки, без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки.
Наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и
государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- умение работать со специальными программными продуктами («Microsoft Office», справочной правовой системой «Консультант Плюс», информационно-правовым обеспечением «Гарант»), умение работать в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», умение работать с электронной почтой E-mail, умение работать с внутренними периферийными устройствами компьютера;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- мыслить системно (стратегически);
- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- управлять изменениями.
Наличие профессиональных знаний и умений:
1) профессиональные знания:
- назначение, задачи и способы осуществления надзорных мероприятий;
- порядок организации проверок по программе проверок и внеплановых проверок, оформление результатов контрольно-надзорных мероприятий при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
- порядок подготовки материалов и рассмотрения дел об административных правонарушениях;
- порядок привлечения к административной ответственности за нарушение требований законодательства о градостроительной деятельности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства.
- вопросы государственного строительного надзора при строительстве, реконструкции объектов, закрепленных законодательно за ростехнадзором, за исключением тех объектов, в отношении которых осуществление государственного строительного надзора указами президента российской федерации возложено на иные федеральные органы исполнительной власти, и объектов федеральных ядерных организаций;
- требования пожарной безопасности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
- требования охраны окружающей среды при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
- требования в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
- требования энергетической эффективности и требования оснащенности объекта капитального строительства приборами учета используемых энергетических ресурсов;
- требования технических регламентов при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
- минимально необходимые требования к выдаче саморегулируемыми организациями свидетельств о допуске к работам на особо опасных и технически сложных объектах капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объектов;
- порядок проведения строительного контроля;
- порядок проверки соответствия выполняемых работ, применяемых строительных материалов в процессе строительства, реконструкции объекта капитального строительства и результатов таких работ требованиям технических регламентов, нормам и правилам, а также требованиям иных нормативных правовых актов и проектной документации.
2) профессиональные умения:
- организация и проведение соответствующих контрольно-надзорных мероприятий в отношении выполнения работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства;
- оформление результатов контрольно-надзорной деятельности и применение мер административного воздействия;
- подготовка и рассмотрение материалов дел об административных правонарушениях;
- выявление нарушений требований технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации при выполнении работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства.
Наличие функциональных знаний и умений:
1) функциональные знания:
- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- ограничения при проведении проверочных процедур;
- меры, принимаемые по результатам проверки;
- плановые (рейдовые) осмотры;
- основания проведения и особенности внеплановых проверок.
- принципы предоставления государственных услуг;
- требования к предоставлению государственных услуг;
- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);
- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
- права заявителей при получении государственных услуг;
- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.
2) функциональные умения:
- проведение плановых и внеплановых документарных проверок;
- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
- формирование и ведение реестров, перечней для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
- прием и согласование документации, заявок, заявлений;
- предоставление информации из реестров, баз данных, выдача документов, разъяснений и сведений;
- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;
- проведение консультаций;
- выдача заключений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

Порядок проведения конкурсов

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Главном управлении (далее – конкурс) допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе, на официальном сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (gsn.omskportal.ru) (далее - официальный сайт Главного управления) и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (далее - информационная система) размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе (далее - объявление).
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Главное управление:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка: учётная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копию документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении и изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя. Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя представителя нанимателя заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы с фотографией.
Указанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме в информационной системе представляются в Главное управление гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Второй этап проведения конкурса заключается в выборе даты, места и времени проведения конкурса, а также непосредственно в проведении конкурса. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Главного управления и в информационной системе размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), соответствующие сообщения в письменной форме направляются кандидатам, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Для претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области консультанта отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы Главного управления метод оценки профессиональных и личных качеств - тестирование и индивидуальное собеседование, для претендентов замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста-юриста отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы Главного управления, на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности главного специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления - индивидуальное собеседование.
Тест представляет собой перечень вопросов (не менее 30) и несколько вариантов ответа на каждый вопрос, среди которых один или несколько ответов являются правильными.
Тест должен включать в себя следующие группы вопросов:
- на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка;
- на правовые знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, уровень сложности которых дифференцируется в зависимости от категорий должностей гражданской службы;
- на знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий.
Тест может включать в себя комплекс вопросов на соответствие функциональным требованиям, предъявляемым к должности гражданской службы.
Гражданин (гражданский служащий) считается прошедшим тестирование при условии, если он ответил правильно на 70% и более вопросов, после чего он считается допущенным к индивидуальному собеседованию.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Перечень вопросов для индивидуального собеседования включает:
- общие вопросы на знание кандидатом основ Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Омской области, федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, Положения о Главном управлении;
- специальные вопросы применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности.
Кандидат оценивается по полноте ответов на теоретические вопросы, использованной аргументации, умению доказывать и вести диалог, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре речи и поведения, знанию русского языка и степени владения им.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае наличия ограничений, установленных статьей 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон). В случае назначения гражданина на должность гражданской службы он будет обязан соблюдать запреты, установленные статьёй 17 Федерального закона.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя. В целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

Гражданским служащим в Главном управлении:
обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
устанавливается ненормированный служебный день;
предоставляются: ежегодный основной оплачиваемый отпуск (продолжительностью 30 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день;
предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
Режим служебного времени: 40-часовая пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.30 ч. до 17.45 ч. (пятница до 16.30 ч.), перерыв для отдыха с 13.00 ч. до 14.00 ч., выходные дни: суббота, воскресенье. В день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, время работы сокращается на 1 час.
Размер должностного оклада:
- консультанта Главного управления - 9375,00 рублей;
- главного специалиста-юриста Главного управления - 8250,00 рублей;
- главного специалиста - 8250,00 рублей;
- оклад за классный чин, размер которого определяется согласно статье 37 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
- ежемесячное денежное поощрение, ежемесячные надбавки к должностному окладу: за выслугу лет на государственной гражданской службе, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за почетное звание, ученую степень и иные выплаты и надбавки;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- районный коэффициент – 15%.

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления:
с 22 декабря 2017 года по 11 января 2018 года по адресу:
г. Омск, ул. Красногвардейская, д. 42, кабинет № 418.
Часы приема:
понедельник - четверг с 8-30 ч. до 17-45 ч.; пятница с 8-30 ч. до 16-30 ч.
Обеденный перерыв с 13-00 ч. до 14-00 ч.
Выходные дни: суббота, воскресенье.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурсов - 7 февраля 2018 года, место проведения: г. Омск, ул. Красногвардейская, д. 42, кабинет № 401.

Контактная информация
Тел.: 8 (3812) 24-10-77
Официальный сайт Главного управления: gsn.omskportal.ru


22.12.2017 16:19

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter