Омская Губерния
Главное управление государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

объявляет о приеме документов для участия в конкурсах:

 На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области:

главного специалиста отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы Главного управления.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Высшее образование:
- магистратура - по направлению подготовки «Архитектура и строительство», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых», «Энергетика, энергетическое машиностроение, и электротехника»;
- бакалавриат - по направлению подготовки «Архитектура и строительство», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых», «Энергетика, энергетическое машиностроение, и электротехника»;
- специалитет - по специальностям «Архитектура и строительство», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых», «Энергетика, энергетическое машиностроение, и электротехника», иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки»;
- наличие квалификационного аттестата о присвоении статуса эксперта в области экспертизы проектной документации и (или) эксперта в области экспертизы результатов инженерных изысканий;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

Квалификационными требованиями к знаниям гражданского служащего являются:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и Устава (Основного закона) Омской области;
- знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, в том числе по вопросам государственной гражданской службы, трудового права и управления персоналом, государственного и муниципального управления;
- знание порядка взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями;
- знание форм и методов работы с обращениями граждан, правил делового этикета;
- знание порядка работы с информацией, в том числе служебной, конфиденциальной, и сведениями, которые относятся к государственной тайне;
- знание основ права, экономики и бюджетного законодательства;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание основ организации и ведения делопроизводства, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, правил оформления документов и речевого этикета в документе

Квалификационными требованиями к умениям гражданского служащего являются:
- эффективное планирование служебной деятельности и аналитической работы, прогнозирования результатов служебной деятельности;
-работа с документами и информацией;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка и культурой речи;
- владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- исполнительская дисциплина, самостоятельная работа и работа в коллективе.


Порядок проведения конкурсов

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Главном управлении (далее – конкурс) допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе, на официальном сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (gsn.omskportal.ru) размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (далее - объявление).
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Главное управление:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка: учётная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копию документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении и изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя. Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя представителя нанимателя заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по вышеуказанной форме, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Второй этап проведения конкурса заключается в выборе даты, места и времени проведения конкурса, а также непосредственно в проведении конкурса. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсах, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Для претендентов на должность главного специалиста отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы Главного управления метод оценки профессиональных и личных качеств - индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы. Перечень вопросов для индивидуального собеседования включает:
- общие вопросы на знание кандидатом основ Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) Омской области, федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, Положения о Главном управлении;
- специальные вопросы применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности.
Кандидат оценивается по полноте ответов на теоретические вопросы, использованной аргументации, умению доказывать и вести диалог, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре речи и поведения, знанию русского языка и степени владения им.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Условия прохождения гражданской службы

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае наличия ограничений, установленных статьей 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон). В случае назначения гражданина на должность гражданской службы он будет обязан соблюдать запреты, установленные статьёй 17 Федерального закона.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя. В целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

Гражданским служащим в Главном управлении:
обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
устанавливается ненормированный служебный день;
предоставляются: ежегодный основной оплачиваемый отпуск (продолжительностью 30 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день;
предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
Режим служебного времени: 40-часовая пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.30 ч. до 17.45 ч. (пятница до 16.30 ч.), перерыв для отдыха с 13.00 ч. до 14.00 ч., выходные дни: суббота, воскресенье. В день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, время работы сокращается на 1 час.
Размер должностного оклада:
- главного специалиста Главного управления - 8250,00 рублей;
- оклад за классный чин, размер которого определяется согласно статье 37 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
- ежемесячное денежное поощрение, ежемесячные надбавки к должностному окладу: за выслугу лет на государственной гражданской службе, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за почетное звание, ученую степень и иные выплаты и надбавки;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- районный коэффициент – 15%.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления: с 10 июля 2017 года по 31 июля 2017 года по адресу:
г. Омск, ул. Красногвардейская, д. 42, кабинет № 418.
Часы приема:
понедельник - четверг с 8-30 ч. до 17-45 ч.; пятница с 8-30 ч. до 16-30 ч.
Обеденный перерыв с 13-00 ч. до 14-00 ч.
Выходные дни: суббота, воскресенье.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурсов - 25 августа 2017 года, место проведения: г. Омск, ул. Красногвардейская, д. 42, кабинет № 401.

Контактная информация
Тел.: 8 (3812) 24-10-77
Официальный сайт Главного управления: gsn.omskportal.ru


10.07.2017 12:21

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter