Омская Губерния
Главное управление государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсах:
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

объявляет о приеме документов для участия в конкурсах:

Главное управление государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области (далее – Главное управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсах:

I. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области:

- главного специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления;
- ведущего специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления;
-    главного специалиста общего отдела Главного управления.

II. На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:

- начальника отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы Главного управления;
- начальника общего отдела Главного управления;
- начальник отдела капитального строительства производственного назначения и линейных объектов управления государственной экспертизы Главного управления;
- главного специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления;
- главного специалиста второго территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении категории «Руководители» всех групп должностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и Устава (Основного закона) Омской области;
- знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, в том числе по вопросам государственной гражданской службы, трудового права и управления персоналом, осуществления государственного контроля (надзора), государственного и муниципального управления;
- знание порядка взаимодействия с федеральными государственными органами, государственными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями;
- знание форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правил делового этикета;
- знание порядка работы с информацией, в том числе служебной, конфиденциальной, и сведениями, которые относятся к государственной тайне;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание основ права, экономики и бюджетного законодательства;
- знание правил организации и ведения делопроизводства, оформления документов и речевого этикета в документе, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- знание служебного распорядка и иных правовых актов Главного управления;
- знание должностного регламента;
- навыки управленческой работы высокого уровня, включая контроль (надзор) за деятельностью государственного органа, принятие управленческого решения, направленного на эффективное социально-экономическое развитие государства и общества, на формирование уважения и доверия гражданского общества к государственному органу;
- навыки формирования коллектива, способного осуществлять служебную (трудовую) деятельность на высоком профессиональном уровне;
- навыки эффективного планирования и координирования служебной деятельности и аналитической работы, прогнозирования результатов служебной деятельности;
- навыки работы с документами и информацией;
- навыки выступлений и владения официально-деловым стилем современного русского языка и культурой речи;
- навыки по организации эффективной работы с государственными органами, органами местного самоуправления, политическими партиями, общественными объединениями и организациями;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- навыки взаимодействия со средствами массовой информации.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении категории «Специалисты» всех групп должностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и Устава (Основного закона) Омской области;
- знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, в том числе по вопросам прохождения государственной гражданской службы, осуществления государственного контроля (надзора);
-знание антикоррупционного законодательства Российской Федерации;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание служебного распорядка и иных правовых актов Главного управления;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание должностного регламента;
- навыки подготовки правовых актов, деловых писем и запросов;
- навыки системной работы с документами и информацией;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки работы с обращениями граждан;
- навыки владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка и культурой речи;
- навыки исполнительской дисциплины, самостоятельной работы и работы в коллективе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении категории «Обеспечивающие специалисты» всех групп должностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и Устава (Основного закона) Омской области;
- знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации по вопросам прохождения государственной гражданской службы, а также по вопросам в соответствующей сфере деятельности (организационной, информационной, финансово-экономической, документационной);
- знание служебного распорядка и иных правовых актов Главного управления;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание основ делопроизводства;
- знание должностного регламента;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки прогнозирования результатов служебной деятельности;
- навыки системной работы с документами и информацией;
- навыки владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка и культурой речи;
- навыки исполнительской дисциплины, самостоятельной работы и работы в коллективе.
 

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

1)    На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления:
- высшее  образование:
магистратура - по направлению подготовки «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство»; либо
бакалавриат – по направлению подготовки «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство»; либо
специалитет - по специальности «Архитектура и строительство», «Пожарная безопасность», иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

2)  На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста общего отдела Главного управления:
- среднее профессиональное образование, высшее образование;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

3) На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области ведущего специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления:
- высшее образование:
магистратура - по направлению подготовки «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство»; либо
бакалавриат – по направлению подготовки «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство»; либо
специалитет - по специальности «Архитектура и строительство», «Пожарная безопасность», иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

4) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы Главного управления:
- высшее образование:
- магистратура - по направлениям подготовки: «Градостроительство», «Строительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Экология и природопользование»,  «Электроэнергетика и электротехника»; либо
- специалитет - по специальностям: «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Электроснабжение железных дорог»,  «Медико-профилактическое дело», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель» «Пожарная безопасность», «Городское строительство и хозяйство», «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
- наличие квалификационного  аттестата о  присвоении статуса эксперта в области экспертизы проектной документации и (или) эксперта в области экспертизы результатов инженерных изысканий.
 
5) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника общего отдела Главного управления:
- высшее образование;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
 
6) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела объектов капитального строительства производственного назначения и линейных объектов управления государственной экспертизы Главного управления:
- Высшее образование:
- магистратура - по направлению подготовки «Архитектура и строительство»; либо
- специалитет - по специальностям «Архитектура и строительство», «Энергетика, энергетическое машиностроение, и электротехника», «Металлургия, машиностроение и металлообработка», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство, защита окружающей среды», «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых», иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- наличие квалификационного  аттестата о  присвоении статуса эксперта в области экспертизы проектной документации и (или) эксперта в области экспертизы результатов инженерных изысканий.

7) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора:
- высшее  образование:
магистратура - по направлению подготовки «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство»; либо
бакалавриат – по направлению подготовки «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство»; либо
специалитет - по специальности «Архитектура и строительство», «Пожарная безопасность», иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

8) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста второго территориального отдела управления государственного строительного надзора:
- Высшее  образование:
магистратура - по направлению подготовки «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство»; либо
бакалавриат – по направлению подготовки «Архитектура», «Градостроительство», «Строительство»; либо
специалитет - по специальности «Архитектура и строительство», «Пожарная безопасность», иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

Порядок проведения конкурсов

К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы в Главном управлении (далее – конкурсы) допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком Российской Федерации. Конкурсы заключаются в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям.
Конкурсы проводятся в два этапа.
На первом этапе, на официальном сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсах (далее - объявление).
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсах, представляют в Главное управление:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая                   2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка: учётная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копию документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении и изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя. Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя представителя нанимателя заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по вышеуказанной форме, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Второй этап проведения конкурсов заключается в выборе даты, места и времени проведения конкурсов, а также непосредственно в проведении конкурсов. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсах не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурсов направляется сообщение о дате, месте и времени их проведения. При проведении конкурсов кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
При проведении конкурсов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсах, и кандидатов, участвовавших в конкурсах, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурсов. Расходы, связанные с участием в конкурсах (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае наличия ограничений, установленных статьёй 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон). В случае назначения гражданина на должность гражданской службы он будет обязан соблюдать запреты, установленные статьёй 17 Федерального закона.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа. В целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

Гражданским служащим в Главном управлении:
обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
устанавливается ненормированный служебный день;
предоставляются: ежегодный основной оплачиваемый отпуск (продолжительностью 35 календарных дней – для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, и 30 календарных дней – для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день;
предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
Режим служебного времени: 40-часовая пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.30 ч. до 17.45 ч. (пятница до 16.30 ч.), перерыв для отдыха с 13.00 ч. до 14.00 ч., выходные дни: суббота, воскресенье. В день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, время работы сокращается на 1 час.
Размер должностного оклада:
- начальника отдела Главного управления - 11250,00 рублей;
- главного специалиста Главного управления - 8250,00 рублей;
- ведущего специалиста Главного управления - 7500,00 рублей.

- оклад за классный чин, размер которого определяется согласно статье 37 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
- ежемесячное денежное поощрение, ежемесячные надбавки к должностному окладу: за выслугу лет на государственной гражданской службе, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за почетное звание, ученую степень и иные выплаты и надбавки;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- районный коэффициент – 15%.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления: с 8 апреля 2016 года по 28 апреля 2016 года по адресу: г. Омск, ул. Красногвардейская, д. 42, кабинет № 418.
Часы приема: 
понедельник - четверг с 8-30 ч. до 17-45 ч.; пятница с 8-30 ч. до 16-30 ч.
Обеденный перерыв с 13-00 ч. до 14-00 ч.
Выходные дни: суббота, воскресенье.
Второй этап конкурсов (для претендентов на должность начальника отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы Главного управления; начальника отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы Главного управления; начальника общего отдела Главного управления  - тестирование и индивидуальное собеседование, для претендентов на остальные должности - индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы Омской области, на замещение которых участники конкурса претендуют) будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурсов - 13 мая 2016 года, место проведения: г. Омск, ул. Красногвардейская, д. 42, кабинет № 401.

Контактная информация
Тел.: 8 (3812) 24-10-77
Официальный сайт Главного управления: gsn.omskportal.ru


08.04.2016 14:02

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter