Омская Губерния
Главное управление государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

 объявляет о приеме документов для участия в конкурсах:
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

объявляет о приеме документов для участия в конкурсах:

Главное управление государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области (далее – Главное управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсах:

I. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области:

- начальника отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы - юриста Главного управления;
- главного специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления (3 вакансии);
- главного специалиста отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы Главного управления;
- главного специалиста отдела объектов капитального строительства производственного назначения и линейных объектов управления государственной экспертизы Главного управления;
- ведущего специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления.


II. На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:

- начальника отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы Главного управления;
- начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования - главного бухгалтера Главного управления;
- начальника общего отдела Главного управления;
- начальника сектора информационно-программной и аналитической работы Главного управления;
- начальник отдела капитального строительства производственного назначения и линейных объектов;
- главного специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления;
- главного специалиста второго территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления;
- главного специалиста отдела контроля за привлечением средств дольщиков при строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости управления государственного строительного надзора Главного управления;
- главного специалиста отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы Главного управления;
- главного специалиста сметно-договорного отдела Главного управления.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении категории «Руководители» всех групп должностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и Устава (Основного закона) Омской области;
- знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, в том числе по вопросам государственной гражданской службы, трудового права и управления персоналом, осуществления государственного контроля (надзора), государственного и муниципального управления;
- знание порядка взаимодействия с федеральными государственными органами, государственными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями;
- знание форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правил делового этикета;
- знание порядка работы с информацией, в том числе служебной, конфиденциальной, и сведениями, которые относятся к государственной тайне;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание основ права, экономики и бюджетного законодательства;
- знание правил организации и ведения делопроизводства, оформления документов и речевого этикета в документе, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- знание служебного распорядка и иных правовых актов Главного управления;
- знание должностного регламента;
- навыки управленческой работы высокого уровня, включая контроль (надзор) за деятельностью государственного органа, принятие управленческого решения, направленного на эффективное социально-экономическое развитие государства и общества, на формирование уважения и доверия гражданского общества к государственному органу;
- навыки формирования коллектива, способного осуществлять служебную (трудовую) деятельность на высоком профессиональном уровне;
- навыки эффективного планирования и координирования служебной деятельности и аналитической работы, прогнозирования результатов служебной деятельности;
- навыки работы с документами и информацией;
- навыки выступлений и владения официально-деловым стилем современного русского языка и культурой речи;
- навыки по организации эффективной работы с государственными органами, органами местного самоуправления, политическими партиями, общественными объединениями и организациями;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- навыки взаимодействия со средствами массовой информации.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении категории «Специалисты» всех групп должностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и Устава (Основного закона) Омской области;
- знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, в том числе по вопросам прохождения государственной гражданской службы, осуществления государственного контроля (надзора);
-знание антикоррупционного законодательства Российской Федерации;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание служебного распорядка и иных правовых актов Главного управления;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание должностного регламента;
- навыки подготовки правовых актов, деловых писем и запросов;
- навыки системной работы с документами и информацией;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки работы с обращениями граждан;
- навыки владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка и культурой речи;
- навыки исполнительской дисциплины, самостоятельной работы и работы в коллективе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении категории «Обеспечивающие специалисты» всех групп должностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и Устава (Основного закона) Омской области;
- знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации по вопросам прохождения государственной гражданской службы, а также по вопросам в соответствующей сфере деятельности (организационной, информационной, финансово-экономической, документационной);
- знание служебного распорядка и иных правовых актов Главного управления;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание основ делопроизводства;
- знание должностного регламента;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки прогнозирования результатов служебной деятельности;
- навыки системной работы с документами и информацией;
- навыки владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка и культурой речи;
- навыки исполнительской дисциплины, самостоятельной работы и работы в коллективе.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

1) На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы - юриста Главного управления:
- высшее образование по специальностям «Юриспруденция».
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2) На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления:
- высшее образование по специальностям «Архитектура и строительство», «Пожарная безопасность», «Государственное и муниципальное управление»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

3) На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы Главного управления:
- высшее образование по специальности «Архитектура и строительство»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу;
- наличие квалификационного аттестата о присвоении статуса эксперта в области экспертизы проектной документации и (или) эксперта в области экспертизы результатов инженерных изысканий.

4) На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела объектов капитального строительства производственного назначения и линейных объектов управления государственной экспертизы:
- высшее образование по специальности «Архитектура и Строительство» или «Энергетика, энергетическое машиностроение, и электротехника», «Металлургия, машиностроение и металлообработка», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство, защита окружающей среды»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу;
- наличие квалификационного аттестата о присвоении статуса эксперта в области экспертизы проектной документации и (или) эксперта в области экспертизы результатов инженерных изысканий.

5) На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области ведущего специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора Главного управления:
- высшее образование по специальности «Архитектура и строительство», «Пожарная безопасность»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

6) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы Главного управления:
- высшее образование по специальностям «Пожарная безопасность», «Электроснабжение», «Медико-профилактическое дело», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
- наличие квалификационного аттестата о присвоении статуса эксперта в области экспертизы проектной документации и (или) эксперта в области экспертизы результатов инженерных изысканий.

7) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования - главного бухгалтера Главного управления:
- высшее экономическое образование, преимущественно по специальности «Экономика и управление»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание законодательства о бухгалтерском учете и аудите;
- ведение бухгалтерского учета с использованием профессиональной программы «1С: Предприятие» для бюджетных организаций.

8) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника общего отдела Главного управления:
- высшее образование по специальности «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

9) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника сектора информационно-программной и аналитической работы Главного управления:
- высшее образование по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Информатика», «Физико-математические науки», «Вычислительная техника», «Информационная безопасность»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

10) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела объектов капитального строительства производственного назначения и линейных объектов управления государственной экспертизы Главного управления:
- высшее образование по специальностям «Архитектура и строительство», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», «Металлургия, машиностроение и металлообработка», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство, защита окружающей среды»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- наличие квалификационного аттестата о присвоении статуса эксперта в области экспертизы проектной документации и (или) эксперта в области экспертизы результатов инженерных изысканий.

11) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора:
- высшее образование по специальностям «Архитектура и строительство», «Пожарная безопасность», «Государственное и муниципальное управление»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

12) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста второго территориального отдела управления государственного строительного надзора:
- высшее образование по специальностям «Архитектура и строительство», «Пожарная безопасность»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

13) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела контроля за привлечением средств дольщиков при строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости управления государственного строительного надзора Главного управления:
- высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Юриспруденция»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

14) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы Главного управления:
- высшее образование по специальности «Архитектура и строительство»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

15) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста сметно-договорного отдела Главного управления:
- высшее техническое образование, квалификация «инженер-строитель»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

Порядок проведения конкурсов

К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы в Главном управлении (далее – конкурсы) допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком Российской Федерации. Конкурсы заключаются в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям.

Конкурсы проводятся в два этапа.

На первом этапе, на официальном сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсах (далее - объявление).

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсах, представляют в Главное управление:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка: учётная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копию документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении и изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя. Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя представителя нанимателя заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по вышеуказанной форме, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Второй этап проведения конкурсов заключается в выборе даты, места и времени проведения конкурсов, а также непосредственно в проведении конкурсов. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсах не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурсов направляется сообщение о дате, месте и времени их проведения. При проведении конкурсов кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

При проведении конкурсов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсах, и кандидатов, участвовавших в конкурсах, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурсов. Расходы, связанные с участием в конкурсах (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае наличия ограничений, установленных статьёй 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон). В случае назначения гражданина на должность гражданской службы он будет обязан соблюдать запреты, установленные статьёй 17 Федерального закона.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа. В целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.

Гражданским служащим в Главном управлении:
обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
устанавливается ненормированный служебный день;
предоставляются: ежегодный основной оплачиваемый отпуск (продолжительностью 35 календарных дней – для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, и 30 календарных дней – для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день;
предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

Режим служебного времени: 40-часовая пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.30 ч. до 17.45 ч. (пятница до 16.30 ч.), перерыв для отдыха с 13.00 ч. до 14.00 ч., выходные дни: суббота, воскресенье. В день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, время работы сокращается на 1 час.

Размер должностного оклада:
- начальника отдела Главного управления - 11250,00 рублей;
- начальника сектора Главного управления - 10500,00 рублей;
- главного специалиста Главного управления - 8250,00 рублей;
- ведущего специалиста Главного управления - 7500,00 рублей.
- оклад за классный чин, размер которого определяется согласно статье 37 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
- ежемесячное денежное поощрение, ежемесячные надбавки к должностному окладу: за выслугу лет на государственной гражданской службе, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за почетное звание, ученую степень и иные выплаты и надбавки;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- районный коэффициент – 15%.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления: с 5 октября 2015 года по 26 октября 2015 года по адресу: г. Омск, ул. Красногвардейская, д. 42, кабинет № 418.
Часы приема:
понедельник - четверг с 8-30 ч. до 17-45 ч.; пятница с 8-30 ч. до 16-30 ч.
Обеденный перерыв с 13-00 ч. до 14-00 ч.
Выходные дни: суббота, воскресенье.
Второй этап конкурсов (для претендентов на должность начальника отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы Главного управления; начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования - главного бухгалтера Главного управления; начальника общего отдела Главного управления, начальника сектора информационно-программной и аналитической работы Главного управления) - тестирование и индивидуальное собеседование, для претендентов на остальные должности - индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы Омской области, на замещение которых участники конкурса претендуют) будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурсов - 11 ноября 2015 года, место проведения: г. Омск, ул. Красногвардейская, д. 42, кабинет № 401.

Контактная информация

Тел.: 8 (3812) 24-10-77
Официальный сайт Главного управления: gsn.omskportal.ru


05.10.2015 14:41

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter