Омская Губерния
Главное управление государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:

ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ

Главное управление государственного строительного надзора и государственной экспертизы Омской области (далее – Главное управление) объявляет о приеме документов для участия в конкурсах:

I. На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области:

- первого заместителя начальника Главного управления - начальника управления государственного строительного надзора;
- заместителя начальника Главного управления - начальника управления государственной экспертизы;
- начальника отдела объектов капитального строительства производственного назначения и линейных объектов управления государственной экспертизы;
- начальника отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы;
- начальника отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы;
- начальника сметно-договорного отдела управления государственной экспертизы;
- начальника отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы - юриста;
- начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования - главного бухгалтера;
- начальника сектора приема и выдачи проектной документации и заключений государственной экспертизы управления государственной экспертизы;
- начальника сектора информационно-программной и аналитической работы;
- консультанта первого территориального отдела управления государственного строительного надзора;
- консультанта второго территориального отдела управления государственного строительного надзора;
- консультанта отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы;
- консультанта отдела объектов капитального строительства производственного назначения и линейных объектов управления государственной экспертизы;
- консультанта отдела по вопросам по вопросам государственной службы правовой и кадровой работы - юриста;
- главного специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора;
- главного специалиста второго территориального отдела управления государственного строительного надзора;
- главного специалиста отдела контроля за привлечением средств дольщиков при строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости управления государственного строительного надзора;
- главного специалиста отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы;
- главного специалиста отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы;
- главного специалиста отдела объектов капитального строительства производственного назначения и линейных объектов управления государственной экспертизы;
- главного специалиста сектора приема и выдачи проектной документации управления государственной экспертизы;
- главного специалиста сметно-договорного отдела управления государственной экспертизы;
- главного специалиста общего отдела;
- главного специалиста - юриста отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы;
- главного специалиста отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы;
- главного специалиста - бухгалтера отдела бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования;
- ведущего специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора;
- ведущего специалиста второго территориального отдела управления государственного строительного надзора.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении категории «Руководители» всех групп должностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и Устава (Основного закона) Омской области;
- знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, в том числе по вопросам государственной гражданской службы, трудового права и управления персоналом, осуществления государственного контроля (надзора), государственного и муниципального управления;
- знание порядка взаимодействия с федеральными государственными органами, государственными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями;
- знание форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правил делового этикета;
- знание порядка работы с информацией, в том числе служебной, конфиденциальной, и сведениями, которые относятся к государственной тайне;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание основ права, экономики и бюджетного законодательства;
- знание правил организации и ведения делопроизводства, оформления документов и речевого этикета в документе, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- знание служебного распорядка и иных правовых актов Главного управления;
- знание должностного регламента;
- навыки управленческой работы высокого уровня, включая контроль (надзор) за деятельностью государственного органа, принятие управленческого решения, направленного на эффективное социально-экономическое развитие государства и общества, на формирование уважения и доверия гражданского общества к государственному органу;
- навыки формирования коллектива, способного осуществлять служебную (трудовую) деятельность на высоком профессиональном уровне;
- навыки эффективного планирования и координирования служебной деятельности и аналитической работы, прогнозирования результатов служебной деятельности;
- навыки работы с документами и информацией;
- навыки выступлений и владения официально-деловым стилем современного русского языка и культурой речи;
- навыки по организации эффективной работы с государственными органами, органами местного самоуправления, политическими партиями, общественными объединениями и организациями;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- навыки взаимодействия со средствами массовой информации.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении категории «Специалисты» всех групп должностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и Устава (Основного закона) Омской области;
- знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, в том числе по вопросам прохождения государственной гражданской службы, осуществления государственного контроля (надзора);
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание служебного распорядка и иных правовых актов Главного управления;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание должностного регламента;
- навыки подготовки правовых актов, деловых писем и запросов;
- навыки системной работы с документами и информацией;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки работы с обращениями граждан;
- навыки владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка и культурой речи;
- навыки исполнительской дисциплины, самостоятельной работы и работы в коллективе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении категории «Обеспечивающие специалисты» всех групп должностей:

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и Устава (Основного закона) Омской области;
- знание федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации по вопросам прохождения государственной гражданской службы, а также по вопросам в соответствующей сфере деятельности (организационной, информационной, финансово-экономической, документационной);
- знание служебного распорядка и иных правовых актов Главного управления;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание основ делопроизводства;
- знание должностного регламента;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки прогнозирования результатов служебной деятельности;
- навыки системной работы с документами и информацией;
- навыки владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка и культурой речи;
- навыки исполнительской дисциплины, самостоятельной работы и работы в коллективе.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

1) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - первого заместителя начальника Главного управления - начальника управления государственного строительного надзора:
- высшее профессиональное образование по специальностям «Строительство» или «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;
- стаж работы: не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- формирование коллектива, способного осуществлять служебную (трудовую) деятельность на высоком профессиональном уровне.

2) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - заместителя начальника Главного управления - начальника управления государственной экспертизы:
- высшее профессиональное образование по специальностям «Строительство» или «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;
- стаж работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - начальника отдела объектов капитального строительства производственного назначения и линейных объектов управления государственной экспертизы:
- высшее профессиональное образование по специальностям «Строительство», «Архитектура», «Государственное и муниципальное управление», «Холодильная, криогенная техника и кондиционирование», «Машиностроительные технологии и оборудование», «Теплоэнергетика»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - начальника отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы:
- высшее техническое образование, преимущественно по специальностям «Строительство», «Архитектура»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

5) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - начальника отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы:
- высшее профессиональное образование по специальностям «Пожарная безопасность», «Электроснабжение», «Медико-профилактическое дело», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

6) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - начальника сметно-договорного отдела управления государственной экспертизы:
- высшее техническое образование, преимущественно по специальностям «Строительство», «Архитектура»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

7) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - начальника отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы - юриста:
- высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» или «Правоведение»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

8) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования - главного бухгалтера:
- высшее экономическое образование, преимущественно по специальности «Экономика и управление»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание законодательства о государственных закупках.

9) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - начальника сектора приема и выдачи проектной документации и заключений государственной экспертизы управления государственной экспертизы:
- высшее техническое образование, преимущественно по специальностям «Строительство», «Архитектура»;
образование по специальности «Строительство»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

10) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - начальника сектора информационно-программной и аналитической работы:
- высшее профессиональное образование по специальностям «Информационная безопасность», «Информатика», «Физико-математические науки»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

11) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - консультанта первого территориального отдела управления государственного строительного надзора:
- высшее профессиональное образование по специальностям «Архитектура и строительство», «Пожарная безопасность»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ права и экономики;
- знание основ организации и ведения делопроизводства, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- навыки работы с государственными органам, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями;
- навыки консультативной работы;
- навыки подготовки процессуальных документов;
- навыки аналитической работы и подготовки отчетов.

12) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - консультанта второго территориального отдела управления государственного строительного надзора:
- высшее профессиональное образование по специальностям «Архитектура и строительство», «Пожарная безопасность»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ права и экономики;
- знание основ организации и ведения делопроизводства, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- навыки работы с государственными органам, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями;
- навыки консультативной работы;
- навыки подготовки процессуальных документов;
- навыки аналитической работы и подготовки отчетов.

13) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - консультанта отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы:
- высшее техническое образование, преимущественно по специальностям «Строительство», «Архитектура»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ права и экономики;
- знание основ организации и ведения делопроизводства, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- навыки работы с государственными органам, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями;
- навыки консультативной работы;
- навыки подготовки процессуальных документов;
- навыки аналитической работы и подготовки отчетов.
14) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - консультанта отдела объектов капитального строительства производственного назначения и линейных объектов управления государственной экспертизы:
- высшее техническое образование, преимущественно по специальностям «Строительство», «Архитектура»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ права и экономики;
- знание основ организации и ведения делопроизводства, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- навыки работы с государственными органам, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями;
- навыки консультативной работы;
- навыки подготовки процессуальных документов;
- навыки аналитической работы и подготовки отчетов.

15) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области - консультанта отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы - юриста:
- высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» или «Правоведение»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ права и экономики;
- знание основ организации и ведения делопроизводства, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
- навыки работы с государственными органам, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями;
- навыки консультативной работы;
- навыки подготовки процессуальных документов;
- навыки аналитической работы и подготовки отчетов.

16) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора:
- высшее профессиональное образование по специальностям «Архитектура и строительство», «Пожарная безопасность»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ административного права;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

17) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста второго территориального отдела управления государственного строительного надзора:
- высшее профессиональное образование по специальностям «Архитектура и строительство», «Пожарная безопасность»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ административного права;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

18) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела контроля за привлечением средств дольщиков при строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости управления государственного строительного надзора:
- высшее профессиональное образование по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Юриспруденция»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ административного права;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

19) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы:
- высшее профессиональное образование по специальностям «Пожарная безопасность», «Электроснабжение», «Медико-профилактическое дело», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ административного права;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

20) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы:
- высшее техническое образование, преимущественно по специальности «Строительство»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ административного права;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

21) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела объектов капитального строительства производственного назначения и линейных объектов управления государственной экспертизы:
- высшее техническое образование, преимущественно по специальностям «Архитектура и Строительство», «Мелиорация и водное хозяйство»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ административного права;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

22) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста сметно-договорного отдела управления государственной экспертизы:
- высшее техническое образование, преимущественно по специальности «Строительство»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ административного права;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

23) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста сектора приема и выдачи проектной документации и заключений государственной экспертизы управления государственной экспертизы:
- высшее профессиональное образование по специальностям «Экономика», «Строительство»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ административного права;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

24) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста - юриста отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы:
- высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» или «Правоведение»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ административного права;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

25) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы:
- высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» или «Правоведение»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ административного права;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

26) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста - бухгалтера отдела бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования:
- высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание законодательства о государственных закупках.

27) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста общего отдела:
- среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

28) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области ведущего специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора;
- высшее профессиональное образование по специальностям «Архитектура и строительство», «Пожарная безопасность»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ административного права;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

29) На включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области ведущего специалиста второго территориального отдела управления государственного строительного надзора;
- высшее профессиональное образование по специальностям «Архитектура и строительство», «Пожарная безопасность»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
Специальные профессиональные знания и навыки:
- знание основ административного права;
- знание правил оформления документов и речевого этикета в документе;
- навыки подготовки процессуальных документов.

II. Порядок проведения конкурсов.

К участию в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы в Главном управлении (далее – конкурсы) допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком Российской Федерации. Конкурсы заключаются в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям.
Конкурсы проводятся в два этапа.
На первом этапе, на официальном сайте Главного управления в сети Интернет размещается информация о проведении конкурсов. Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсах, в течение 21
календарного дня со дня объявления о проведении конкурсов представляют в Главное управление документы, перечень которых указан в разделе IV настоящего объявления. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Второй этап проведения конкурсов заключается в выборе даты, места и времени проведения конкурсов, а также непосредственно в проведении конкурсов. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсах не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурсов направляется сообщение о дате, месте и времени их проведения. При проведении конкурсов кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
При проведении конкурсов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
При проведении конкурсов по всем категориям должностей будет применяться метод индивидуального собеседования, а по категории «руководители» дополнительно будет применяться метод тестирования.
Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсах, и кандидатов, участвовавших в конкурсах, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурсов. Расходы, связанные с участием в конкурсах (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Условия прохождения гражданской службы.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае наличия ограничений, установленных статьёй 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон). В случае назначения гражданина на должность гражданской службы он будет обязан соблюдать запреты, установленные статьёй 17 Федерального закона.
При назначении на должность гражданской службы в Главном управлении с гражданином заключается служебный контракт на неопределённый срок.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа. В целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности один раз в три года проводится аттестация гражданского служащего.
Гражданским служащим в Главном управлении:
обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
устанавливается ненормированный служебный день;
предоставляются: ежегодный основной оплачиваемый отпуск (продолжительностью 35 календарных дней – для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, и 30 календарных дней – для гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день;
предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
Режим служебного времени: 40-часовая пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.30 ч. до 17.45 ч. (пятница до 16.30 ч.), перерыв для отдыха с 13.00 ч. до 14.00 ч., выходные дни: суббота, воскресенье.
Размер денежного содержания:
- должностной оклад по должности первого заместителя начальника Главного управления – начальника управления государственного строительного надзора – 14250,00 руб.; должностной оклад по должности заместителя начальника Главного управления – начальника управления государственной экспертизы – 13500,00 руб.; должностной оклад по должности начальника отдела объектов капитального строительства производственного назначения и линейных объектов управления государственной экспертизы – 11250,00 руб.; должностной оклад по должности начальника отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы – 11250,00 руб.; должностной оклад по должности начальника отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы – 11250,00 руб.; должностной оклад по должности начальника сметно-договорного отдела управления государственной экспертизы – 11250,00 руб.; должностной оклад по должности начальника отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы - юриста – 11250,00 руб.; должностной оклад по должности начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования - главного бухгалтера – 11250,00 руб.; должностной оклад по должности начальника сектора приема и выдачи проектной документации и заключений государственной экспертизы управления государственной экспертизы – 10500,00 руб.; должностной оклад по должности начальника сектора информационно-программной и аналитической работы – 10500,00 руб.; должностной оклад по должности консультанта первого территориального отдела управления государственного строительного надзора – 9375,00 руб.; должностной оклад по должности консультанта второго территориального отдела управления государственного строительного надзора – 9375,00 руб.; должностной оклад по должности консультанта отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы – 9375,00 руб.; должностной оклад по должности консультанта отдела объектов капитального строительства производственного назначения и линейных объектов управления государственной экспертизы – 9375,00 руб.; должностной оклад по должности консультанта отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы - юриста – 9375,00 руб.; должностной оклад по должности главного специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора – 8250,00 руб.; должностной оклад по должности главного специалиста второго территориального отдела управления государственного строительного надзора – 8250,00 руб.; должностной оклад по должности главного специалиста отдела контроля за привлечением средств дольщиков при строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости управления государственного строительного надзора – 8250,00 руб.; должностной оклад по должности главного специалиста отдела специальных разделов проектной документации управления государственной экспертизы – 8250,00 руб.; должностной оклад по должности главного специалиста отдела объектов капитального строительства непроизводственного назначения управления государственной экспертизы – 8250,00 руб.; должностной оклад по должности главного специалиста отдела объектов капитального строительства производственного назначения и линейных объектов управления государственной экспертизы – 8250,00 руб.; должностной оклад по должности главного специалиста сметно-договорного отдела управления государственной экспертизы – 8250,00 руб.; должностной оклад по должности главного специалиста сектора приема и выдачи проектной документации и заключений государственной экспертизы управления государственной экспертизы – 8250,00 руб.; должностной оклад по должности главного специалиста – юриста отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы – 8250,00 руб.; должностной оклад по должности главного специалиста отдела по вопросам государственной службы, правовой и кадровой работы – 8250,00 руб.; должностной оклад по должности главного специалиста – бухгалтера отдела бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования – 8250,00 руб.; должностной оклад по должности главного специалиста общего отдела – 8250,00 руб.; должностной оклад по должности ведущего специалиста первого территориального отдела управления государственного строительного надзора – 7500,00 руб.; должностной оклад по должности ведущего специалиста второго территориального отдела управления государственного строительного надзора – 7500,00 руб.;
- оклад за классный чин, размер которого определяется согласно статьи 37 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
- ежемесячное денежное поощрение, ежемесячные надбавки к должностному окладу: за выслугу лет на государственной гражданской службе, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за почетное звание, ученую степень и иные выплаты и надбавки;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- районный коэффициент – 15%.
IV. Перечень документов, подлежащих представлению в Главное управление.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсах, предоставляют в Главное управление следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, в соответствии с учётной формой № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копию документов воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Лица, признанные конкурсной комиссией победителями конкурса, при назначении на должность гражданской службы помимо указанных документов предоставляют:
сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии,
пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату).

V. Место и время приема документов, срок, до истечения которого они принимаются. Предполагаемая дата проведения конкурсов. Место проведения конкурсов.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме: с 18 февраля 2014 года по 11 марта 2014 года по адресу:
г. Омск, ул. Красногвардейская, д. 42, кабинет № 418.
Часы приема:
понедельник - четверг с 8-30 ч. до 17-45 ч.; пятница с 8-30 ч. до 16-30 ч.
Обеденный перерыв с 13-00 ч. до 14-00 ч.
Выходные дни: суббота, воскресенье.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 28 марта 2014 года.
Место проведения конкурса: г. Омск, ул. Красногвардейская, 42,
кабинет № 416

VI. Контактная информация.
Тел.: 8 (3812) 24-10-77
Электронный адрес сайта: http://gsn.omskportal.ru


17.02.2014 19:01

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter